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宁德新能源科技有限公司诚聘正负极材料/电芯研发博士

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发表于 2017-8-30 09:30:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
具体工作地点:福建宁德
薪金:年薪>20W
学历和研究方向:博士及以上
招聘岗位:资深研发工程师
公司名称:宁德新能源科技有限公司
公司网址:https://www.atlbattery.com/en/index.html
联系方式:E-Mail:YelenaLiu@mindhunt.com.cn


①RI——负极材料研发工程师
职位要求
1、具有良好的电化学及材料学背景,有材料合成及表征专业知识;
2、掌握负极材料的相关评估技术,对锂离子电池的制备及评估有相关的经验;
3、精通材料制备和表征及电化学相关理论,熟悉相关的仪器设备操作;
4、有合成材料的经验,熟悉常规的材料合成设备;
5、能够运用数学分析软件对数据进行分析处理。
工作职责
1、根据项目的需求,通过自主开发或者与供应商合作的方式开发新型阳极(碳材料负极,硅负极);
2、开发新型的材料表征方法,快速表征材料的电化学性能,分析材料的瓶颈并加以改进;
3、协助项目,将材料从小试转为大规模量产。
学历——博士985/211
专业——电化学、材料工程、应用化学、物理化学、物理学


②RI——正极材料研发工程师
职位要求
1、电化学,材料物理,结构化学等;
2、熟练掌握EIS,CV等电化学表征技术;XRD,XAS,TEM等表征技术优先;
3、熟练使用Minitab,JMP等软件者优先。
工作职责
1、正极材料电化学和结构表征;
2、正极材料和电解液反应界面研究;
3、新型正极材料研究与开发。
学历——博士985/211
专业——电化学/物理化学/化学/材料化学/分析化学相关专业


③RI——固态锂金属电池研发工程师
职位要求
1、有从事锂硫电池,锂空电池开发的经验;
2、有从事固态电解质材料合成及开发的经验;
3、熟悉常规的材料合成设备;
4、精通材料表征工作职责。
工作职责:
1、开发锂金属负极材料表面保护技术;
2、凝胶/固态电解质开发;
3、固体电解质与活性材料界面优化;
4、锂金属电池生产工艺优化。
物理、化学、材料学或相关专业博士


④CPD——电芯研发工程师
职位要求
1、熟悉电化学/锂离子电池正负极材料/电解液知识;
2、具有锂离子电池相关研发和设计经验;
3、了解材料研发或工程方法。
工作职责
1、根据客户的规格要求,制作CE电芯样品;
2、撰写电芯的测试案例、规格书等;
3、改善提高电芯性能;
4、沟通跟进解决客户问题,为客户提供满意的服务。
学历——硕士985/211
专业——电化学专业或材料专业




新能源科技有限公司(Amperex Technology Limited,简称ATL)成立于1999年,总部位于香港,下辖子公司分别在广东省东莞市和福建省宁德市,并在美国硅谷设有办事处,目前ATL已拥有雇员2万余人。ATL致力于研发、生产和营销可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合,为全球顶尖的消费电子产品品牌提供锂离子电池,是全球五大锂离子电池供应商之一。
◆2014年,ATL已斥巨资在宁德设立了研究院。ATL研究院是一所集材料研发、测试验证等功能为一体的综合性实验室,下辖中央实验室、电池仿真模拟实验中心、先进材料合成实验室、过程控制实验室等近20个独立实验室。
◆ATL研发团队拥有约800位科学家和技术研发人员,其中博士150余名,硕士500余名,多位海外学成人士;同时涉及电化学、有机化学、物理化学、模拟运算、量子化学、机械设计等多个学科领域。
◆ATL已申请1600多项专利,其中授权专利超900余项,专利教授数及申请数均处于国内外同行业的领先水平。


1、具有竞争力的薪酬 & 福利
◆薪资收入:月薪+丰厚的年终奖金 (全年15-20个月工资)
◆各类补贴:提供伙食补贴、住宿补贴、夜班津贴、职称津贴等
◆各类保险:住房公积金+社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育)
◆有薪假期:享有国家法定假11天、年假(5~15天)、婚假(3~15天)、产假、产检假、病假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期
◆免费住宿:免费提供住宿,内设网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台
◆膳食服务:中央空调自助餐厅,设有面食、快餐、小吃等档口,刷卡就餐,提供免费自助厨房
◆子女就学:政府开通绿色通道,子女安排就读各类公办幼儿园、小学、中学
◆特殊节日:免费生日礼物、免费节日礼品
◆其他福利:福建省工科类青年专业人才补贴政策等
2、 广阔的发展机会
◆企业文化:核心价值观“修己、达人、奋斗、创新”;使命“创新,让生活充满正能量”;“同事是家人”;”快速学习”
◆学习培训:丰富的内训外训、轮岗学习、海外交流学习、校企合作
◆职业发展:双通道职业发展路径,畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台
◆关键人才计划:现金激励、股票期权激励、购房/购车/装修资助、教育培训资助、优先外部参观与考察、额外有薪假、商业保险等
◆各类激励:各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖、总裁奖、伯乐奖等
3、 丰富的业余生活和便利的生活环境
◆出行便利:每日上下班免费接送、周末多趟购物车免费接送
◆康乐设施:生活小区占地100多亩设施齐全,提供免费阅览室、多功能电教室、电视房、卡拉OK舞厅、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施,酒吧、超市、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机
◆团队建设:700元/人/年团队建设经费,支持部门活动;公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等


五险一金、提供免费住宿、伙食补贴(博士可以经理餐厅免费就餐)、在外住宿有住宿补贴(班车)、有薪假期、设有困难互助基金等。福建省工科青年人才计划,工资可再增加60%。


Tel:  0769-87078581
Wechat: 472064352
E-Mail:YelenaLiu@mindhunt.com.cn

  声明:本网部分文章和图片来源于网络,发布的文章仅用于材料专业知识和市场资讯的交流与分享,不用于任何商业目的。任何个人或组织若对文章版权或其内容的真实性、准确性存有疑义,请第一时间联系我们,我们将及时进行处理。
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